中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司

 China Innovation Academy of Intelligent Equipment ( Ningbo ) Co., Ltd

 按照中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司(以下简称“公司”)“十四五”发展规划,公司瞄准高档数控机床、现代工业设计、关键工程材料、先进制造技术、智能制造技术五大研发方向,将陆续设置若干研究所,研究所下设若干研究室,并配置相应研究所所长、研究室主任;公司围绕专精特机床、核心功能部件、先进制造技术与材料、专项检测技术及设备四大业务板块,将陆续设置若干事业部和技术开发部,并配置事业部总经理和技术开发部部长。

 为快速推进公司科技、产业发展,经研究决定,现通过在集团内外公开招聘和集团内跨单位交流方式,配置一线专业方向和业务板块的负责人,并为其设置相应业务部门。根据《中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司中层领导干部选拔任用管理办法》(行规〔20208号),现将有关干部岗位公开招聘事项通知如下:

 一、配置岗位及人数

序号

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

1

研究所

所长或副所长(主持工作)

1-5

2

研究室

主任或副主任(主持工作)

3

事业部

总经理或副总经理(主持工作)

1-5

4

技术开发部

部长或副部长(主持工作)

 二、研究所所长和研究室主任的岗位职责和考核指标

(一)岗位职责

 1. 组建本部门人才队伍,明确研究所、研究室中长期发展规划,分解任期和年度工作目标和具体计划。

 2. 带领本部门员工全面完成公司布置的各项任务。

 3. 主持本部门全面工作,负责纵向项目承揽、完成与验收,负责承揽横向技术合同并圆满完成。

 4. 主管人才队伍建设、发展战略和创收,分管成果、专利、论文等考核性指标的落实与完成。

(二)考核指标

1.研究所所长具体指标:

1)一年内组建两支以上创新型团队,总人数不低于25人,其中博士和高级职称人数不少于7人;

2)第一年承担纵向任务不低于200万元、三年纵向任务不低于1000万元;

3)三年总收入不低于4000万元,或工业增加值不低于2000万元;

4)三年获得1项省部级科技奖励(单位排名前2)、完成4项成果鉴定、公开36件发明专利、发表10SCIEI论文。

2.研究室主任具体指标:

1)半年内组建10人以上的创新型团队,其中博士和高级职称人数不少于3人,研究生学位人数85%以上;

2)第一年承担纵向任务不低于80万元、三年纵向任务不低于400万元;

3)三年总收入不低于1500万元,或工业增加值不低于900万元;

4)年人均工业增加值不低于18万元;

5)三年获得1项省部级科技奖励(参与)、完成2项成果鉴定、公开15件发明专利、发表5篇核心期刊论文。

 三、事业部总经理和技术开发部部长的岗位职责和考核指标

(一)岗位职责

 1. 带领本部门员工全面完成公司布置的各项任务。

 2. 主持本部门全面工作,带领员工研发主导产品、开发相关市场,负责承担纵向项目和横向任务并圆满完成。

 3. 主管人才队伍建设、发展战略、创收、安全生产、新产品推广和条件建设,分管固定资产投资、成果转化、专利等考核性指标的落实与完成。

(二)考核指标

 1. 事业部总经理具体指标:

1)一年内组建两支技术创收型团队,总人数不低于25人,其中高级职称人数不少于5人;

2)第一年完成营业收入不低于500万元、三年总营业收入不低于6 000万元,或工业增加值不低于2500万元;

3)三年开发或完成5项新产品(鉴定)、公开15件专利、发表12篇核心期刊论文。

 2. 技术开发部部长具体指标:

1)一年内组建10人以上的技术创收型团队,其中高级职称人数不少于2人;

2)第一年完成营业收入不低于200万元、三年总营业收入不低于3000万元,或工业增加值不低于1200万元;

3)年人均工业增加值不低于25万元;

4)三年开发或完成2项新产品(鉴定)、公开6件专利、发表5篇核心期刊论文。

 四、配置方式

 在机械总院集团内外公开招聘和集团内部干部跨单位任职、挂职交流。

 五、报名基本条件和任职资格

(一)基本条件

 1. 具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,维护企业和谐稳定,具有强烈事业心和责任感;

 2. 工作业绩突出,思想解放,开拓创新,卓有成效地开展工作;

 3. 具有履行岗位职责所必需的组织能力、文化水平、专业知识和实践经验,经营、管理能力强;

 4. 具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

 5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

 6. 具有大局意识和组织纪律观念,忠诚于企业。

(二)任职资格

 1. 应聘中层部门正职的,应具有同层级副职2年及以上相关工作经历并具有全日制硕士及以上学位,或具有同层级副职4年及以上相关工作经历并具有全日制学士学位,年龄原则在45岁以下(女性43岁以下);

 2. 应聘中层部门副职的,应具有6年及以上相关工作经历并具有全日制学士学位,或具有4年及以上相关工作经历并具有硕士学位,或具有1年以上相关工作经历并具有博士学位,年龄原则在40岁以下;

 3. 应聘研究所所长、研究室主任的,具有博士学位者优先;

 4. 特别优秀的或者工作特殊需要的人才,可以适当放宽任职资格条件。

 六、配置程序及试用期规定

 按照自愿报名、资格审查、面试答辩、考核评价、考察、研究决定、公示、聘任的流程进行。

 申请机械总院集团内部干部跨单位任职、挂职交流的,由中机装备公司协助向机械总院集团提交申请,依照《机械总院集团干部跨单位(部门)交流任职管理办法》执行。

 上岗人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满后,对上岗人员进行全面考察,胜任本职工作的,正式任职;不胜任本职工作的,按有关程序解除聘用。

 七、时间安排及报名要求 

 (一)时间安排

 报名时间:202129-38日,报名同时进行资格审查。

(二)报名要求

 1. 组织推荐与自愿报名相结合

 2. 报名者请认真填写《中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司公开招聘申请表》(见附件1),以电子邮件方式发送至hr@camsouth.com.cn,邮件主题请按照应聘岗位+姓名的格式填写。同时,请将公开招聘申请表纸质版交到中机装备公司党群与人力资源部。(报名联系人: 程亚丽、陈咪娜 0574-65752526

 

附件:中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司公开招聘申请表

 

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                                                                                              202126

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中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司关于业务部门设置及干部岗位公开招聘的通知

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