中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司

 China Innovation Academy of Intelligent Equipment ( Ningbo ) Co., Ltd

 

 为快速推进公司科技、产业发展,经研究决定,现通过在集团内外公开招聘和集团内跨单位交流方式,配置一线专业方向和业务板块的负责人。根据《机械总院集团关于加强干部管理相关事项的通知》(机科人发2021117号)和《中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司中层领导干部选拔任用管理办法》(行规〔20208号),现将有关干部岗位公开招聘事项通知如下:

  一、配置岗位及人数

序号

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

1

研究所

所长、副所长

1-5

2

研究室

主任(中层副职)

3

事业部

总经理、副总经理

1-5

4

技术开发部

部长(中层副职)

5

专项组

组长(中层助理)

1-5

二、研究所所长和研究室主任的岗位职责

1. 组建本部门人才队伍,明确研究所、研究室中长期发展规划,分解任期和年度工作目标和具体计划。

2. 带领本部门员工全面完成公司布置的各项任务。

3. 主持本部门全面工作,负责纵向项目承揽、完成与验收,负责承揽横向技术合同并圆满完成。

4. 主管人才队伍建设、发展战略和创收,分管成果、专利、论文等考核性指标的落实与完成。

三、事业部总经理和技术开发部部长的岗位职责

1. 带领本部门员工全面完成公司布置的各项任务。

2. 主持本部门全面工作,带领员工研发主导产品、开发相关市场,负责承担纵向项目和横向任务并圆满完成。

3. 主管人才队伍建设、发展战略、创收、安全生产、新产品推广和条件建设,分管固定资产投资、成果转化、专利等考核性指标的落实与完成。

四、专项组组长的岗位职责

1. 带领本专项组成员承担阶段性技术攻关或产品研发任务。

2. 培育业务团队,使专项组尽快升级为研究室或技术开发部。

五、配置方式

在机械总院集团内外公开招聘和集团内部干部跨单位任职、挂职交流。

六、报名基本条件和任职资格

(一)基本条件

1. 具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,维护企业和谐稳定,具有强烈事业心和责任感;

2. 工作业绩突出,思想解放,开拓创新,卓有成效地开展工作;

3. 具有履行岗位职责所必需的组织能力、文化水平、专业知识和实践经验,经营、管理能力强;

4. 具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

6. 具有大局意识和组织纪律观念,忠诚于企业;

7. 接受公司下达的任职考核指标。

(二)任职资格

1. 应聘中层部门正职的,应具有同层级副职2年及以上相关工作经历并具有全日制硕士及以上学位,或具有同层级副职4年及以上相关工作经历并具有全日制学士学位,年龄原则在45岁以下(女性43岁以下);

2. 应聘中层部门副职的,应具有6年及以上相关工作经历并具有全日制学士学位,或具有4年及以上相关工作经历并具有硕士学位,或具有1年以上相关工作经历并具有博士学位,年龄原则在40岁以下;

3. 应聘研究所所长、研究室主任的,具有博士学位者优先;

4. 特别优秀的或者工作特殊需要的人才,可以适当放宽任职资格条件。

七、配置程序及试用期规定

按照自愿报名、资格审查、面试答辩、考核评价、考察、研究决定、公示、聘任的流程进行。

申请机械总院集团内部干部跨单位任职、挂职交流的,由中机装备公司协助向机械总院集团提交申请,依照《机械总院集团干部跨单位(部门)交流任职管理办法》执行。

上岗人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满后,对上岗人员进行全面考察,胜任本职工作的,正式任职;不胜任本职工作的,按有关程序解除聘用。

八、时间安排及报名要求 

(一)时间安排

报名时间:2021627-74,报名同时进行资格审查。

(二)报名要求

1. 组织推荐与自愿报名相结合

2. 报名者请认真填写《中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司公开招聘申请表》(见附件),以电子邮件方式发送至hr@camsouth.com.cn,邮件主题请按照应聘岗位+姓名的格式填写。同时,请将公开招聘申请表纸质版交到中机装备公司党群与人力资源部。(报名联系人: 程亚丽、陈咪娜 0574-65752526

 

附件:中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司公开招聘申请表

                                                                       

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中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司关于业务部门干部岗位公开招聘的通知

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